Tipos de exames que realizamos
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Admissional: Realizado antes do início das atividades para avaliar se o trabalhador está apto para a função.
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Periódico: Feito em intervalos regulares para monitorar a saúde do funcionário e identificar possíveis alterações relacionadas ao trabalho.
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De Retorno ao Trabalho: Obrigatório quando o funcionário se ausenta por 30 dias ou mais devido a doença, acidente ou licença-maternidade, garantindo que esteja apto para retomar suas funções.
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De Mudança de Função: Realizado quando há alteração na atividade exercida pelo trabalhador, principalmente se houver exposição a novos riscos ocupacionais.
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Demissional: Feito no desligamento do colaborador para avaliar sua saúde no momento da rescisão contratual.
Exames Ocupacionais: O Que São e Para Que Servem?
Os exames ocupacionais são avaliações médicas realizadas para monitorar a saúde dos trabalhadores e garantir que estejam aptos para exercer suas funções de forma segura.
Eles são obrigatórios para todas as empresas que seguem as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e estão regulamentados pela Norma Regulamentadora NR-07, que estabelece o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Importância dos Exames Ocupacionais
Prevenção de Doenças Ocupacionais: Identificam precocemente problemas de saúde causados pelo ambiente de trabalho. Redução de Acidentes: Garantem que o funcionário esteja fisicamente e mentalmente apto para suas atividades. Cumprimento Legal: Asseguram que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, evitando multas e sanções. Melhoria da Qualidade de Vida: Promovem um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para os funcionários.
Os exames ocupacionais devem ser realizados por um médico do trabalho e registrados no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que comprova a aptidão do trabalhador para a função. Dessa forma, garantem a segurança e o bem-estar tanto do colaborador quanto da empresa.