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Atendimento
em Jaboticabal e Região
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eSocial SST
O que fazemos:







LTCAT e Laudos

Treinamentos


Medicina do trabalho
Exames ocupacionais
PGR / PCMSO
Envio dos eventos de SST para o eSocial
Gestão de eventos S-2210
Gestão de eventos S-2220
Gestão de eventos S-2240
Acompanhamento de obrigações legais
Benefícios:
Evita multas
Mantém a empresa regularizada
Reduz riscos trabalhistas
O que fazemos:
Admissional
Demissional
Periódico
Retorno ao trabalho
Mudança de função
Benefícios:
Atendimento rápido
Conformidade legal
Saúde dos colaboradores
O que fazemos:
Elaboração do PGR
Gestão dos riscos ocupacionais
Elaboração do PCMSO
Controle médico ocupacional
Benefícios:
Atendimento às NRs
Gestão preventiva
Maior segurança
O que fazemos:
LCAT
Laudo de insalubridade
Laudo de periculosidade
Avaliações ambientais
O que fazemos:
NR 01 - Disposições gerais
NR 05 - OPA
NR 06 - EP1
NR 10 - Eletricidade
NR 18 - Construção civil
NR 35 - Trabalho em altura
Benefícios:
Equipe capacitada
Redução de acidentes
Conformidade com às NRs
Benefícios:
Segurança jurídica
Atendimento às exigências previdenciárias
O que fazemos:
Gestão ocupacional
Acompanhamento médico
Controle de exames
Monitoramento de saúde
Benefícios:
Equipe capacitada
Redução de acidentes
Conformidade com às NRs
POR QUE ESCOLHER A LEAL?
Cuidamos de tudo para você focar no que realmente importa: Seu negócio
Nossa missão é proteger sua empresa, seus colaboradores e seu património

Atendimento rápido
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Foco em resultados
Trabalhamos para evitar multas e proteger sua empresa

Equipe especializada
Profissionais qualificados e constantemente atualizados

Atendimento local
Estamos em Jaboticabal e atendemos em toda região

Soluções completas
Todos os serviços que sua empresa precisa em um só lugar

Suporte contínuo
Acompanhamento próximo e suporte sempre que precisar


Os riscos de não estar regularizado
Multas e penalidades pesadas
Interdições e paralisações
Processos trabalhistas
Problemas com o eSocial
Riscos para seus colaboradores
Sua empresa pode estar correndo riscos todos os dias
A falta de regulamentação em Segurança do Trabalho pode gerar multas altas, processos e até interdição de atividades

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